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Antidiskriminierung in der Personalabteilung

Praxistipps, Checklisten und Handlungsempfehlungen zum neuen Gleichbehandlungsgesetz
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Jünger, Jean-Martin
Medienkennzeichen: e-book
Jahr: 2007
Verlag: Hamburg, Verlag Dashöfer GmbH
Mediengruppe: E-Medien
Vorbestellbar: Ja Nein
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Zweigstelle: Digitale Bibliothek Standorte: Status: online verfügbar

Inhalt

Selbst 9 Monate nach Inkrafttreten des neuen Gleichbehandlungsgesetzes tauchen immer noch zahlreiche Unklarheiten auf! Wie kann ich eine Stellenanzeige "diskriminierungsfrei" formulieren? Was darf ich im Bewerbungsgespräch noch fragen?Das Diskriminierungsverbot wirkt sich auf alle Bereiche der Personalarbeit aus. Es fängt an bei der Stellenausschreibung, geht weiter über die Einstellung bzw. Ablehnung von Bewerbern über die Beförderung bis hin zur Kündigung. Bei all diesen "Arbeitsgängen" müssen Sie aufpassen, dass Sie nicht im Sinne des neuen Gleichbehandlungsgesetzes diskriminieren und zu hohen Schadensersatzforderungen verklagt werden.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Jünger, Jean-Martin
Verfasserangabe: Jean-Martin Jünger; Olaf Peiker
Medienkennzeichen: e-book
Jahr: 2007
Verlag: Hamburg, Verlag Dashöfer GmbH
Systematik: Suche nach dieser Systematik B 531, B 404, C 211
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ISBN: 978-3-939663-47-8
2. ISBN: 3-939663-47-6
Beschreibung: 42 S.
Schlagwörter: Personalabteilung; Antidiskriminierungsrecht; Ratgeber
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: E-Medien